В команде часто есть человек, к которому идут за объяснением сложной ситуации. Он может не занимать руководящую должность, но умеет разбираться в деталях, помнит историю решений и помогает без лишнего шума. Его авторитет возникает из повторяющегося полезного поведения.

Замечайте причины доверия

Важно понять, почему к нему обращаются. За техническим знанием? За спокойной оценкой? За умением согласовать разные позиции? Это разные виды вклада, и отношения с таким коллегой следует строить вокруг реальной работы.

Не пытайтесь использовать его как обходной путь к руководству или как источник разговоров о других сотрудниках. Такая постановка быстро разрушает смысл знакомства.

Пример полезного взаимодействия

Представим нового руководителя проекта, который замечает, что команда сверяет сложные вопросы с опытным координатором. Он приглашает координатора проверить план на практические ограничения и учитывает замечания. Это даёт проекту полезную экспертизу и показывает уважение к накопленному опыту.

При этом нельзя перекладывать на неформального авторитета ответственность, которой у него нет. Финальное решение и распределение ресурсов должны оставаться у соответствующих участников процесса.

Стройте собственную репутацию тем же способом

Устойчивое влияние появляется, когда ваши объяснения точны, обещания выполнены, а помощь не требует последующей демонстративной благодарности. Громкая самопрезентация редко заменяет такой опыт.

После совместной работы отмечайте вклад коллеги уместно и с его согласия. Не присваивайте найденное им решение. Отношения с неформальными авторитетами укрепляются через признание компетенции и самостоятельную надёжность. Со временем вы тоже можете стать человеком, к которому обращаются, потому что после разговора с вами задача становится яснее.

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ НЕТВОРКИНГ · PRO NETWORKER

Как решить эту задачу в приложении

Свяжите цель с людьми и действиями

В «Стратегическом нетворкинге» можно вести цели и связанные с ними шаги: встречи, звонки, сообщения и поиск нужного опыта.

  1. Сформулируйте одну профессиональную цель.
  2. Выберите контакты, связанные с задачей, и ближайший шаг.
  3. После разговора обновите результат и скорректируйте план.

Первый шаг после установки: сохраните одну цель и посильное действие на эту неделю.

Установить на iPhoneApp StoreУстановить через RuStoreRuStore · AndroidУстановить через Google PlayGoogle Play · Android

Кнопка откроет страницу приложения в магазине. Доступность и условия функций зависят от версии и уровня доступа. Как учитываются переходы.